Häufig gestellte Fragen (FAQ)
 

Executive Search eröffnet den Zugang zu verdeckten Talenten, die nicht aktiv auf dem Markt sind. Für HR und Geschäftsleitungen ist es die effizienteste Methode, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen – besonders in spezialisierten Branchen wie MedTech.

Bei Karakas Recruiting arbeiten Sie direkt mit der Inhaberin, Sevda Karakas, ohne Übergaben und ohne "Stille Post" Effekte. Als spezialisierte MedTech-Executive-Search für die Schweiz (Zürich, Basel, Bern, Aargau, Lausanne, Genf) verbinden wir diskrete Direktansprache (Headhunting) mit tiefem Branchenverständnis, abgesichert durch unsere 100% Nachbesetzungsgarantie.

Ihr Unternehmensname bleibt in der Ansprache zunächst anonym. Das schützt Ihre Marktposition, verhindert intern Unruhe im Team und wahrt höchste Diskretion – besonders bei Nachfolgeregelungen, Reorganisationen oder sensiblen Schlüsselrollen im MedTech-Bereich.

IIn der Regel innert 4 bis 8 Wochen – abhängig von Rollenkomplexität, Anforderungsprofil und gewünschtem Diskretionsgrad.
Mit strukturiertem Prozess und gezielter Direktansprache liefern wir eine zügige und passgenaue Besetzung.

Weil ein Mandat für einen Marktauftritt sorgt: keine Doppelansprachen, keine widersprüchlichen Botschaften, keine verbrannnten Kandidaten. Sie sparen Zeit, schützen Ihre Arbeitgebermarke und haben eine verantwortliche Stelle mit Fokus, Tempo und Ergebnis. Ein Mandat. Ein Prozess. Ein klares Ergebnis.

Dann übernehmen wir die Nachbesetzung kostenfrei. Ihre Investition ist durch unsere 100 % Erfolgsgarantie abgesichert.